Prensa
“Lego Serious Play è una metodologia adottata, tra le altre, da istituzioni e società del calibro di Nasa, Microsoft, Boeing, Roche farmaceutica e Novartis. Si basa su ricerche che provengono dagli ambiti di business e management, e viene attuata da specifiche figure, i facilitatori (in Italia ne esistono un centinaio)”
CorriereTV – Enlace.
“Lego workshops are effective because child-like play is a form of instinctive behaviour not regulated by conscious thought, says Lucio Margulis of Juego Serio, a consultancy in Buenos Aires. This produces “Eureka” moments: a perfectionist who realises the absurdity of frustration over an imperfect Lego construction; the owner of a firm with dismal customer relations who models headquarters as a fort under siege; or an overbearing boss who depicts his staff as soldiers headed into battle. Even in the office, it seems, Lego has a part to play.”
The Economist – Ver nota.
“De esta manera, se pueden bajar conceptos abstractos, como compromiso, trabajo en equipo o confianza, de forma concreta. Esta metodología se sostiene en principios científicos. Cuando yo hago una pregunta, lo que hacen las manos es salir a buscar las piezas según lo que indican los tres cerebros del ser humano (el racional, el emocional y el reptiliano o inconsciente).”
La Nación – Enlace.
La Vanguardia – Enlace.
“Crear todos los escenarios posibles que se pueden presentar en una compañía, construir equipos, implementar la identidad de una marca, elaborar estrategias de negocio sin importar la complejidad del desafío. Todo esto puede sonar a agotadores e interminables reuniones, focus groups y consultorías externas. Pero nada de eso sucede con Lego Serious Play (LSP).”
Forbes AR – Ver nota.
“Juega LEGO con tus empleados y además de divertirte con los típicos bloques, aprenderás a comunicarte eficientemente con tu equipo, incluso, con personas de otros sectores, e impulsarás el desarrollo del pensamiento creativo para resolver problemas.”
CNN Expansión – Enlace.
“Un metodología desarrollada por la danesa Lego, ha puesto a jugar seriamente a directivos y empleados de firmas como la petrolera Shell, la tecnológica Google o el periódico El Clarín. Se llama Lego Serious Play (LSP) y es una sistema que usa los clásicos ladrillos de Lego para que empleados, colaboradores, socios, proveedores y directivos de una compañía creen, en pequeños tapetes de juego, un escenario de la empresa, que permite diagnosticar sus problemas, además de simular posibles soluciones.”
Reforma MX – Enlace.
Certificaciones
Programa de formación de Facilitadores en la metodología y las herramientas de LEGO® SERIOUS PLAY®.
Soluciones
Conferencias, workshops y consultoría en estrategia, innovación y gestión del cambio organizacional.